告别瞎排班！揭秘工厂智能排班的“三板斧”：轻松解决人手不够、质量下降、加班费超标难题！

您还在为工厂排班焦头烂额吗？促销活动一来就手忙脚乱？员工技能不匹配导致产品返工率高？传统排班只知道“有没有人”，却不知道“人对不对”，这才是人效低、成本高的真正原因！

盖雅工场智能排班系统通过三大核心功能，为您找到了解决排班难题的“三板斧”！

第一板斧：技能精准匹配，让“老王”永远干“老王该干的活”！

痛点： 传统排班，主管拍脑袋安排，常把没有专业证书的新员工放在关键岗位上，导致效率低、质量差。

“人岗技”的秘密： 智能系统会给所有员工贴上“技能标签”。排班时，系统自动识别岗位的技能需求，只推荐完全符合条件的员工。

效果： 彻底告别“技能错配”，保障生产线效率和产品品质，让您的工人人效瞬间提高！

第二板斧：合规裁判上岗，再也不怕加班费超标！

痛点： 复杂的《劳动法》让人头疼！连续排班、夜班时长、休息间隔…一不小心就**“工时违规”，不仅面临罚款，还可能触发高额加班费**。

合规引擎的工作： 智能系统内置了一个强大的“规则裁判”。您只需一次性配置好所有劳动法规。排班时，系统会自动进行100%校验，不合规的班次根本排不出去！

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效果： 轻松满足所有工时合规要求，规避法律风险，管住隐形的加班成本！

第三板斧：全厂一盘棋！跨部门“借人”变简单了！

痛点： 生产旺季，A车间急缺人手，但B车间可能有空闲员工。但你根本不知道B车间谁有空、谁又具备需要的技能。

人力共享的流程： 当A车间出现岗位空缺时，系统立即启动**“跨部门推荐”**功能。系统会迅速在全厂范围内搜索：谁有空？谁有这个岗位需要的技能？

效果： 激活了企业的“闲置人力”，让您能快速跨部门调配资源，既避免了不必要的临时招聘，又大幅提高了员工的整体利用率！

盖雅工场深耕劳动力管理领域 16年，已积累了深厚的行业洞察与技术实践。我们的服务网络遍及全球 33个国家与地区，

成功服务超过 1800 家企业，并高效覆盖了 700 万以上的劳动者。我们致力于通过这一整套环环相扣的功能，帮助制造企

业在复杂的生产环境中，真正做到了精准、高效、合规、有温度的劳动力管理。

发布于：江苏省